shield arrow-simple-alt-top arrow-simple-alt-left arrow-simple-alt-right arrow-simple-alt-bottom facebook instagram linkedin medium pinterest rss search-alt twitter video-play arrow-long-right arrow-long-left arrow-long-top arrow-long-bottom arrow-simple-right arrow-simple-left arrow-simple-bottom readio arrow-simple-top speaker-down plus minus cloud hb pin camera globe cart rotate Group-35 star edit arrow-top arrow-right arrow-left arrow-bottom check search close square speaker-up speaker-mute return play pause love

Monitoreo, Evaluación, Investigación y Aprendizaje (MERL)

Dominican Republic

Monitoreo, Evaluación, Investigación y Aprendizaje (MERL)

Quiénes somos

IJM es el líder global en la protección de los pobres de la violencia en países en vías de desarrollo. Nuestro equipo global, de más de 1,000 profesionales, trabaja en más de 25 países. Juntos, estamos catalizando una revolución global que rescatará a millones, protegerá a 500 millones y hará imparable la justicia para los pobres.

Arraigados en el llamado de Dios de buscar justicia para los oprimidos, creemos que la manera en que trabajamos es tan importante como los resultados que logramos. Somos una comunidad global que nos cuidamos los unos a los otros. Valoramos el gozo y la celebración, y buscamos la excelencia profesional para todos los que servimos.

La necesidad

La persona encargada de Monitoreo, Evaluación, Investigación y Aprendizaje (MERL) proporciona liderazgo de vanguardia en el programa, monitoreo, evaluación, investigación y aprendizaje para las operaciones de IJM en la República Dominicana. Este rol es responsable de las acciones de MERL relacionadas con el progreso y el impacto de la transformación, a través del desarrollo de capacidades, en el Sistema de Justicia Pública de la República Dominicana. El rol de MERL trabaja en cooperación con los diferentes equipos internos y externos para diseñar, implementar, monitorear y evaluar procesos efectivos para medir los indicadores en los sectores de aplicación de la ley, justicia y servicios de postratamiento a víctimas, al tiempo que mide las iniciativas de activación y defensa, entre otros. Este rol colabora con el encargado de Programa, y otro personal relacionado, para diseñar, implementar, monitorear y evaluar procesos y herramientas efectivos para supervisar el diseño y la ejecución de la línea de base, y las evaluaciones trimestrales, intermedias y la evaluación de impacto final.

Responsabilidades

Investigación, gestión del programa y M&E:

  1. Coordinar la implementación y actualización de los planes MERL para las nuevas áreas e indicadores de desempeño, según sea necesario, brindando asistencia técnica a los diferentes departamentos de acuerdo con el diseño del proyecto y los documentos de planificación, ya establecidos.
  2. Proporcionar asistencia técnica para el personal y los socios del programa en la implementación del plan del proyecto MERL.
  3. Ayudar al DN y al encargado de Programa a realizar las revisiones trimestrales del programa y otras reuniones de revisión del programa según sea necesario de vez en cuando.
  4. Coordinar y programar encuestas de referencia, revisiones de medio término, evaluaciones finales de proyectos, evaluaciones de impacto y otros estudios relevantes.
  5. Colaborar con consultores externos y evaluadores cuando sea necesario para diseñar y ejecutar estudios, evaluaciones, cálculos, etc.
  6. Participar en la identificación de la necesidad de capacitación del personal y socios del programa y brindar capacitación si es necesario.
  7. Apoyar el aprendizaje organizacional documentando las mejores prácticas, el impacto del programa y las lecciones aprendidas.
  8. Planificar y ejecutar estudios de evaluaciones trimestrales, intermedias y la evaluación de impacto final de todas las actividades relacionadas con la subvención (J/TIP, UNICEF, etc.).
  9. Medir el impacto, la eficacia y los resultados generales de todas las actividades relacionadas con el programa de la Fase II, según lo establecido en la nota conceptual y el marco lógico del programa de reforma del sistema de la República Dominicana.

Documentación, informes y gestión de datos:

  1. Desarrollo de sistemas de información de gestión en colaboración con el personal del proyecto para incluir formularios de recopilación de datos MERL y los mecanismos de informe correspondientes.
  2. Diseñar, implementar, monitorear y evaluar procesos y herramientas efectivos que aseguren la recolección y procesión efectivas de los indicadores del Plan de MERL para todas las actividades relacionadas con las subvenciones (J/TIP, UNICEF, etc.) y de los indicadores de la Fase II del programa de reforma del sistema.
  3. Realizar análisis de datos cualitativos y cuantitativos que sean relevantes para los indicadores del proyecto y, por lo tanto, facilitar el monitoreo y la presentación de informes.
  4. Identificar mecanismos que garanticen la calidad y precisión de los datos recopilados y considerar medidas para aumentar la seguridad de los datos en los sistemas.
  5. Desarrollar y mantener bases de datos u otros mecanismos para la gestión de datos en colaboración con los otros departamentos.
  6. Mantener el contacto con entidades públicas y privadas que proporcionan regularmente los datos relevantes. Estos datos deben servir para completar el Dashboard o tablero de información en los reportes trimestrales enviados a la sede.
  7. Acompañar el trabajo de los consultores contratados para productos específicos, con el fin de garantizar que los resultados finales estén alineados con los indicadores y resultados del proyecto.

Capacitación y desarrollo:

  1. Colaborar con el personal del proyecto para diseñar herramientas efectivas de evaluación antes y después de la capacitación.
  2. Desarrollar herramientas de entrevista y encuestas para la recopilación de datos cualitativos de actores clave, funcionarios del Sistema de Justicia Pública, entre otros.
  3. Diseñar herramientas para la recopilación de datos cuantitativos en colaboración con especialistas de diferentes áreas del proyecto.
  4. Colaborar con especialistas de los diferentes departamentos del proyecto para diseñar herramientas de evaluación efectivas para encuestas de satisfacción, pre y post capacitación.
  5. Diseñar y analizar las evaluaciones posteriores al evento para asegurar que los comentarios proporcionados por los participantes sean útiles para verificar si se están alcanzando los objetivos planificados y se pueden utilizar para enriquecer los eventos posteriores.
  6. Preparar informes mensuales, trimestrales y otros que sean necesarios.

Requisitos

Educación & Experiencia:

  • Licenciatura o maestría en ciencias sociales, estadísticas u otro campo relevante o experiencia profesional equivalente.
  • Mínimo 3 años de experiencia en la supervisión y evaluación de los programas.
  • Experiencia en la aplicación de métodos de investigación cuantitativos y cualitativos para procesos MERL.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y español.
  • Experiencia demostrada en la capacidad de desarrollar y validar herramientas de recopilación de datos, como encuestas, guías de entrevistas, entre otros.
  • Experiencia en el manejo de software de análisis de datos cuantitativos y cualitativos es preferida.

Competencias Técnicas:

  • Dominio del idioma inglés en forma oral y escrita.
  • Habilidades analíticas y de pensamiento crítico.
  • Habilidades de planificación, organización y multitarea.
  • Experiencia probada utilizando software de gerencia de proyectos.
  • Competencia con Microsoft Office.
  • Habilidades de presentación y comunicación.
  • Gestión de proyectos y programas complejos (directamente y por medio de socios).

Competencias No Técnicas:

  • Fe Cristiana ortodoxa madura, definida en el credo de los apóstoles de cristianos evangélicos y católicos, demostrada por una vida de integridad y servicio en los ambientes profesionales y personales; y dispuesto a guiar a otros en liderazgo de servicio.
  • Comportamiento profesional demostrado por su compromiso a producir resultados y por su disponibilidad absoluta a rendir cuentas de su trabajo.
  • Liderazgo visionario, estratégico.
  • Liderazgo y gestión centrados en el valor.
  • Excelentes habilidades interpersonales, incluida la capacidad de ejercer influencia con y sin autoridad formal.
  • Habilidad de trabajar con mínima supervisión.

Requerimientos de Viajes:

  • Esta posición requiere viajes regulares dentro de la República Dominicana.

Favor enviar una Carta de Aplicación, explicando su interés de trabajar con IJM República Dominicana, su Curriculum Vitae, y su Declaración de Fe* al correo: [email protected]

*¿Qué es una declaración de fe?

Una declaración de fe describe su fe cristiana y cómo esta es relevante a su involucramiento con IJM. La misma puede ser incorporada en su carta de aplicación o enviada como un documento separado. Su declaración de fe debe incluir una descripción de sus disciplinas espirituales (oración, estudio, etc.) y su actual involucramiento en la iglesia/discipulado al que asiste. También debe mencionar por qué y cómo Dios es relevante en su vida y qué le permite vivir una auténtica vida cristiana.

$
  1. 1
  2. 2
  3. 3

Billing Information

Your donation:

  1. 1
  2. 2
  3. 3

Card Information

Your donation:

You are giving a one-time gift.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

  1. 1
  2. 2
  3. 3

Thank You!

Your receipt has been sent to your email.

How was the experience for you? Tell us here.
Questions? Contact us at [email protected] or at 703-465-5495

Donors in Australia, Canada, Germany, the Netherlands, or the United Kingdom: by making a donation you agree that we may transfer your personal information to our IJM advancement offices in your country. That advancement office may contact you about future donations or for other fundraising purposes.

Login

Donor Portal

Review your giving, tax statements and contact info via the IJM Donor Portal.

please sign in
IJM Community

Your digital hub for the movement to end modern slavery. Get exclusive updates, connect with others, and find ways to go deeper with IJM.

Please Sign In